Company Overview
VISION
MISSION
我們是事業架構夥伴，協助全球領先的技術與企業在日本建立穩固的基礎，並將其創新拓展至整個亞洲。
VALUE
我們與全球的專業人士共同推進事業
我們比其他國家與企業更快行動，搶得先機
我們全心投入貴公司的「物」與「人」，成就「影響力」
CEO Message
在79億人口的全球市場中，日本至今仍是全球最具吸引力、最具潛力的目的地之一。
我走訪過40多個國家，並在德國求學與工作了6年。每當被問到「你最喜歡哪個國家？」，我總是毫不猶豫地回答：日本。每個國家都有自己的魅力，但日本有一種獨特的吸引力——那是只有在海外生活過，才能真正體會的。
然而，這個極具吸引力的市場，也有其自身的複雜性。
儘管日本是全球主要經濟體之一，對全球企業而言仍存在顯著的進入障礙，原因包括：
因此，許多企業雖然看見日本的潛力，卻苦於一個問題：「我們究竟該如何進入這個市場？」
與此同時，日本企業也面臨自身的結構性課題：
這些因素加速了對外部技術與新商業模式的需求。於是，大型企業紛紛強化開放式創新，甚至設立專責單位，負責與全球夥伴合作。
換句話說，
「全球的技術與商業模式」×「日本市場的需求」
這個交會點，是未來創新最強大的機會之一。
然而，本應連結這兩端的橋樑，卻嚴重不足。
全球企業經常面臨：
與此同時，日本的組織也苦於：
🌐 REM正是為了填補這道鴻溝而成立。
憑藉支援日本企業拓展全球的經驗，以及在許多國家建立起的國際人脈，我們創立了REM，協助全球的創新者在日本真正站穩腳步。
我們的使命，是讓國際企業在日本建立穩固的事業基礎、在市場中取得成功，並將影響力拓展至亞洲乃至全球。
這就是我在2020年、COVID-19疫情正盛之時創立REM的原因。
🗾 我們的願景
若僅在 ALL JAPAN 的框架內追求成長，日本的成長終有極限。但從 With The World 的視角來看，日本仍蘊藏著巨大的未開發潛力。
因此我們相信：
全球創新 × 以日本為據點的事業開發 = 具有全球影響力的創新
透過這樣的架構，我們希望創造一個全球企業與日本企業都能以日本為起點、向世界成長的未來。
最終，
為日本產業開創新的繁榮時代。
REM與夥伴並肩同行，共同創造這樣的未來。
Our Strengths
我們與全球的專業人士共同推進事業，善用走訪40餘國所累積的人脈網絡。
以比其他企業更快的行動，掌握商機並確實交出成果。
我們同理企業與個人的志向，不只是提供服務，而是作為共同成長的夥伴並肩前行。
Team Members
Ken Wada
代表董事 | CEO
神戶市外國企業招商顧問。大學期間以日本政府公費留學德國，主修運動心理學與企業管理。畢業後進入日本通運德國分公司的海外法人業務部門，其後於三菱UFJ銀行德國分行擔任同樣的海外法人業務職務。親眼目睹日系企業在歐洲節節敗退，希望改變這個局面，返回日本後於2020年10月創立株式會社REM（REM Inc.）。在歐洲、北美、CIS與亞洲創造跨境事業開發專案，為日本與海外市場之間的事業開發，從策略到執行全程陪伴客戶。對Go-To-Market的課題與解決方法有深入的掌握：自創立REM以來的6年間，已從零設立5家當地法人。透過推動日本國內外的事業開發，致力於活化日本經濟。
Hayato Kaneda
董事 | Director
出生於埼玉縣。大學期間在多家企業的贊助下，進行環遊世界走訪各國大學之旅。2012年以應屆畢業生身分進入教育事業公司，其後出任副社長。2016年卸任後，成立事業開發製作公司，參與從大型企業、中堅企業到新創等各類企業的新事業。2018年起參與多家事業公司與新創的創立。擅長新事業的企劃立案、獨創教育方法的開發、授權商業模式的建構、地方創生，以及餐飲業態的開發，從構想到策略執行一手包辦。2022年起兼任埼玉縣深谷市顧問。
Shu Hiramatsu
董事 | Director
出生於神奈川縣茅崎市。20歲踏上環遊世界之旅，透過沿途接觸的企業與人們，學習各國的商業慣例與事業推進方式。返日後從事企業廣告與促銷工作，2014年移居紐約，與日美兩地的企業協作。現在一邊經營自己的公司，一邊擔任REM董事，負責跨境事業開發的行銷領域。針對每個目標市場，設計要向誰、傳達什麼、如何傳達，建構能打動當地買方的訊息與品牌。以一致的敘事製作面向海外市場的網站、提案資料、影片與展會訴求，並根據商談中買方的反應更新定位。無論是日本企業走向海外或海外企業進入日本，都從行銷面讓勝出之道成為現實。
美國事業開發夥伴 | US Business Development Partner
在製藥與生命科學產業擁有20年以上的經驗，涵蓋研發、策略與營運，以及全球專案。善用在日本與美國雙方的經驗，銜接全球商業、組織與文化上的差異，支援客戶從策略制定到執行。作為REM的夥伴，主要在生命科學領域協助日本企業進入美國市場及建立合作夥伴關係。
歐洲事業開發夥伴 | Europe Business Development Partner
曾任職大金工業法人業務，透過與異業製造商協作開拓新的銷售通路，其後參與支援經營高層決策的工作，並主導大型建築專案。離職後於西班牙ESADE Business School取得MBA，並在創投公司參與對日本、美國與歐洲科技企業的投資評估。現以巴塞隆納為據點，為企業進入海外市場提供端到端的支援，從Go-To-Market策略到銷售與夥伴通路的建立。擅長建構跨產業、跨專業領域的人脈，並透過與多元夥伴的協作推動事業開發。
領導力發展夥伴 | Leadership Development Partner
以業務與行銷展開職涯，其後轉入人力資源，在商社、教育、汽車、化學、顧問、法律與大型科技等7個產業，負責從60人到150萬人規模組織的全方位人資工作，足跡遍及日本、英國與新加坡。在Amazon，他擔任由全球選拔的16名專業人士組成的Amazon Leadership Institute的APAC負責人，統籌亞太6國約1,600名高階領導者的培育；任職期間規劃並執行251場工作坊，來自19國的5,257名學員完成課程。職涯至今，已在全球參與8,000名以上專業人才的培育。現透過Leadership Design Lab Asia，協助組織將領導力融入日常營運的節奏，而非一次性的研修。作為REM的夥伴，支援跨境拓展企業的領導力與團隊建設。
Leadership Design Lab Asia
歐洲法務夥伴 | Europe Legal Partner
通過德國國家司法考試後，於Linnemann等事務所擔任專精資料保護法（Datenschutzrecht）與IT法的律師及顧問。除在企業擔任非執行董事外，亦為The FemBiz（R&F fem relations UG）的共同執行董事，該組織是位於萊比錫、致力於女性賦權與商業人脈交流的社群與公司。
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