Herausforderung
Einem Distributor überlassen, erreichen die Gründe, warum japanische Kunden nicht kaufen, nie die Zentrale. Die Zentrale schließt, das Japan-Team funktioniere nicht, tauscht Personen aus, und die Beziehungen fallen auf null zurück.
4. AUSLAND → JAPAN | BEREITS IN JAPAN
Erfolgspfad überprüfen → Distributor überprüfen → Kunden direkt treffen → Entscheiden. Entscheiden Sie auf halbem Weg zur Drei-Jahres-Hürde.
DIE DREI-JAHRES-HÜRDE
Rund 70 % ziehen sich innerhalb von drei Jahren zurück oder verkleinern sich stark. Die Ursache liegt selten im Produkt oder im Markt, sondern in der Lücke zwischen den Erwartungen der Zentrale und japanischer Geschäftspraxis. Ein B2B-Abschluss dauert in Japan 6-18 Monate, gegenüber 60-90 Tagen im Heimatmarkt.
Monate 1-6
Monate 6-12
Jahre 1-2
Jahre 2-3
WARUM NICHT MIT REM
Die 30 %, die Erfolg haben, teilen drei Dinge: ein Drei-Jahres-Commitment, Einstellungen über Beziehungen und das Messen des Beziehungsfortschritts vor dem Umsatz. Die nur 12 Wochen von REM sind der Zeitraum, in dem diese drei Jahre entworfen werden.
Die erste Einstellung
Warum Unternehmen an der Hürde scheitern
Nach Lebenslauf gewählt. Abschlüsse in Japan entstehen über Beziehungen und Vertrauen; wer kein Netzwerk hat, kommt nicht einmal bis zur Tür, so sehr er sich auch bemüht
Wie REM arbeitet
Das REM-Team, mit Beziehungen und Standing in Japan, arbeitet ab Woche eins mit Ihrer Visitenkarte
Tempo
Warum Unternehmen an der Hürde scheitern
Heimatmarkt-Tempo wird auf Japan übertragen. Umsatz wird binnen 12 Monaten verlangt, Japan gilt als „langsam“. Je mehr Druck, desto mehr Vertrauen geht verloren
Wie REM arbeitet
In 12 Wochen sammeln wir Gespräche und offenes Feedback und bauen den Drei-Jahres-Plan dann auf echten Zahlen auf
Bei Personalwechsel
Warum Unternehmen an der Hürde scheitern
Beziehungen gehören Einzelpersonen, nicht dem Unternehmen. Wechselt die Person, gehen 12-18 Monate verloren
Wie REM arbeitet
Beziehungen werden von einem Team gehalten und mit Protokollen und Know-how an Sie übergeben. Ein Personalwechsel stoppt die Arbeit nicht
| Warum Unternehmen an der Hürde scheitern | Wie REM arbeitet | |
|---|---|---|
| Die erste Einstellung | Nach Lebenslauf gewählt. Abschlüsse in Japan entstehen über Beziehungen und Vertrauen; wer kein Netzwerk hat, kommt nicht einmal bis zur Tür, so sehr er sich auch bemüht | Das REM-Team, mit Beziehungen und Standing in Japan, arbeitet ab Woche eins mit Ihrer Visitenkarte |
| Tempo | Heimatmarkt-Tempo wird auf Japan übertragen. Umsatz wird binnen 12 Monaten verlangt, Japan gilt als „langsam“. Je mehr Druck, desto mehr Vertrauen geht verloren | In 12 Wochen sammeln wir Gespräche und offenes Feedback und bauen den Drei-Jahres-Plan dann auf echten Zahlen auf |
| Bei Personalwechsel | Beziehungen gehören Einzelpersonen, nicht dem Unternehmen. Wechselt die Person, gehen 12-18 Monate verloren | Beziehungen werden von einem Team gehalten und mit Protokollen und Know-how an Sie übergeben. Ein Personalwechsel stoppt die Arbeit nicht |
Quelle: Incredible Consulting K.K., 2025 (über 50 vom Unternehmen beobachtete Markteintritte; keine amtliche Statistik)
EXECUTIVE SUMMARY
Einem Distributor überlassen, erreichen die Gründe, warum japanische Kunden nicht kaufen, nie die Zentrale. Die Zentrale schließt, das Japan-Team funktioniere nicht, tauscht Personen aus, und die Beziehungen fallen auf null zurück.
REM-Mitglieder, die Japan kennen, arbeiten als Ihr Japan-Team, treffen am Distributor vorbei die Kunden, sammeln Informationen aus erster Hand und machen den Weg zu einer Entscheidung über Fortführung, Kurswechsel oder Rückzug frei.
Direkte Gespräche mit Kunden außerhalb des Distributors, offenes Feedback auf Japanisch gehört und das reale Bild des Distributors: das Material für die Entscheidung über Fortführung, Kurswechsel oder Rückzug.
DIE HÜRDE
Hindernisse für das Geschäft in Japan (JETRO 2016, n=197, älter)
Quelle: JETRO-Erhebung zu ausländischen Unternehmen, 2016 (n=197, obere zwei von vier Bewertungen; älter) / dieselbe, FY2022 (März 2023, n=1.348, „am dringendsten zu verbessernde Punkte“)
DER ANSATZ
Das Verständnis Ihres Produkts und Ihrer Technologie kommt zuerst: Ohne dieses Verständnis ist kein Erfolgspfad zu erkennen. Auf dieser Basis prüfen wir Distributor und bestehende Kunden erneut und denken die Ziele von der Strategie her neu, mit der Ihr Unternehmen in Japan gewinnen kann. Sekundärinformationen sammeln wir mit KI, Informationen aus erster Hand im persönlichen Gespräch, und die Entscheidung fällt, nachdem wir die Abnehmer getroffen haben.
Zuerst Ihr Produkt und Ihre Technologie erneut betrachten, dann zurückblicken, was japanische Kunden geschätzt hat und was Umsatz gebracht hat, und den Erfolgspfad für die Zukunft aktualisieren.
Zahlen, Verträge, Distributor und Team auf einer Seite auslegen und finden, wo es stockt. Aus Struktur und Marktlage der japanischen Branche die Branchen und Abnehmer identifizieren, die anzusprechen sind, und Kunden jenseits des Distributors finden.
Am Distributor vorbei trifft REM Kunden und Partnerkandidaten direkt als Ihre Vertretung in Japan und protokolliert die Gründe, warum sie nicht kaufen.
Auf Basis von Informationen aus erster Hand über Fortführung, Kurswechsel oder Rückzug entscheiden. Bei Fortführung die Kombination aus Distributor und Direktvertrieb gestalten.
WARUM REM
Vertrauen in Japan
Den Country Manager austauschen
Von null aufgebaut
REM als Teil Ihres Teams
Beginnt bei Türen, die bereits offen sind: Kommunen, Großunternehmen und Branchennetzwerke
Zeit bis zum Gespräch
Den Country Manager austauschen
Lang
REM als Teil Ihres Teams
REM-Mitglieder, die Japan kennen, treffen die Gesprächspartner persönlich als Ihre Vertretung in Japan, mit Ihrer Visitenkarte
Expertise
Den Country Manager austauschen
Die einer einzelnen Person
REM als Teil Ihres Teams
Projektbezogen zusammengestellte Spezialisten (Regulierung, Branche). Know-how wird an Ihr Japan-Team übergeben
Bei Personalwechsel
Den Country Manager austauschen
Beziehungen verschwinden; ein Jahr oder mehr bis zur Erholung
REM als Teil Ihres Teams
Beziehungen werden von einem Team gehalten. Protokolle bleiben, die Arbeit stoppt nicht
Kosten
Den Country Manager austauschen
Fixkosten fallen zuerst an
REM als Teil Ihres Teams
Monatlich. Nach 12 Wochen entscheiden Sie, ob Sie fortsetzen
| Den Country Manager austauschen | REM als Teil Ihres Teams | |
|---|---|---|
| Vertrauen in Japan | Von null aufgebaut | Beginnt bei Türen, die bereits offen sind: Kommunen, Großunternehmen und Branchennetzwerke |
| Zeit bis zum Gespräch | Lang | REM-Mitglieder, die Japan kennen, treffen die Gesprächspartner persönlich als Ihre Vertretung in Japan, mit Ihrer Visitenkarte |
| Expertise | Die einer einzelnen Person | Projektbezogen zusammengestellte Spezialisten (Regulierung, Branche). Know-how wird an Ihr Japan-Team übergeben |
| Bei Personalwechsel | Beziehungen verschwinden; ein Jahr oder mehr bis zur Erholung | Beziehungen werden von einem Team gehalten. Protokolle bleiben, die Arbeit stoppt nicht |
| Kosten | Fixkosten fallen zuerst an | Monatlich. Nach 12 Wochen entscheiden Sie, ob Sie fortsetzen |
Quelle: Größtes Hindernis in Japan ist die „Schwierigkeit, Personal zu gewinnen“, 48,2 % (JETRO 2016, n=197, älter) / 12-18 Monate Verlust bei Wechsel des Repräsentanten (Incredible Consulting 2025, Beobachtung des Unternehmens) / fünf Tochtergesellschaften: Erfolgsbilanz REM
12 WOCHEN
Treffen Sie die Abnehmer, bevor Sie einstellen oder gründen. Ihre Seite stellt einen Entscheider für zwei regelmäßige Meetings im Monat, eine Ansprechperson sowie Ihre Unterlagen und Preise.
Wochen 1-4 (meist 2)
Wochen 5-10
Wochen 11-12
HONORAR
In nur 12 Wochen. Spezialistenzeit wird projektbezogen angeboten. Das Erfolgshonorar richtet sich nach der Zahl qualifizierter Gespräche; Definition eines Gesprächs und Zielzahl werden in den Wochen 1-4 mit Ihnen vereinbart. Es entstehen vorab keine Fixkosten für Personal oder Gesellschaftsgründung.
Verdientes Erfolgshonorar (bei einem Ziel von 10 Gesprächen)
Bei einer anderen Zielzahl gelten dieselben Verhältnisse. Ergebnisse werden am Fortschritt von Gesprächen, Partnerschaften und Verträgen gemessen; Umsatz garantieren wir nicht.
1) Kostenloses 30-Minuten-Gespräch (online) → 2) Wir fassen Ihre Situation und die Kandidatenmärkte auf einer Seite zusammen → 3) Wir schlagen Plan und Angebot für nur 12 Wochen vor